Carriere & Talenti
Hai appena trovato la tua destinazione di lavoro!
Carriere & Talenti
Hai appena trovato la tua destinazione di lavoro!
Ha appena trovato un annuncio di lavoro che fa per lei e sta per candidarsi a questa offerta di Thales Alenia Space. La ringraziamo anticipatamente per l'interesse dimostrato nei confronti della nostra azienda e le auguriamo il meglio per la procedura di selezione.
Thales Alenia Space: chi siamo?
Grazie ad un’esperienza di parecchi decenni e ad una combinazione unica di competenze, talenti e culture, Thales Alenia Space fornisce soluzioni ad alta tecnologia per telecomunicazioni, navigazione, osservazione della Terra, gestione ambientale, esplorazione, ricerca scientifica e infrastrutture orbitali. Le istituzioni, i governi e le aziende si affidano a Thales Alenia Space per la progettazione di sistemi satellitari che provvedono in ogni luogo e in ogni momento alla connessione e geolocalizzazione, al monitoraggio del nostro pianeta, all’incremento delle sue risorse, all’esplorazione del nostro Sistema Solare e altro.
Thales Alenia Space vede lo spazio come un nuovo orizzonte per costruire una vita migliore e più sostenibile sulla Terra. Le soluzioni in orbita contribuiscono alla connessione tra cittadini, al superamento del divario digitale, alla navigazione efficace e al monitoraggio del nostro pianeta.
Thales Alenia Space, joint venture tra Thales (67%) e Leonardo (33%), forma inoltre con Telespazio la partnership strategica "Space Alliance", in grado di offrire un insieme completo di servizi. Nel 2023 Thales Alenia Space ha realizzato un fatturato consolidato di 2,2 miliardi di euro e impiega circa 8.600 dipendenti in 8 paesi, con 16 siti industriali in Europa.
Dati chiave su Thales Alenia Space
- Leader mondiale delle costellazioni di satelliti di telecomunicazione
- Numero 1 sul mercato delle telecomunicazioni geostazionarie
- Pioniere dei satelliti ad altissima velocità (VHTS) e dei satelliti ultra flessibili riconfigurabili in orbita, con la nuova linea di prodotti Space INSPIRE
- Operatore di primo piano nel settore delle soluzioni spaziali di difesa, in particolare nelle telecomunicazioni militari e duali, e del monitoraggio della Terra grazie a capacità di osservazione ottica e radar all'avanguardia
- Principale partner industriale nei programmi spaziali dedicati al monitoraggio ambientale, all'oceanografia o alla meteorologia
- Partner indiscusso di numerose missioni internazionali scientifiche e di esplorazione del sistema solare
- Leader mondiale nelle infrastrutture orbitali
- All'avanguardia nella navigazione satellitare in Europa
- Nel cuore di numerosi programmi del New Space legati all'osservazione ad alta rivisitazione della Terra, alle infrastrutture orbitali o all'Internet of Thngs (IoT), ecc.
Se vogliamo diventare leader assoluti in tutti i settori spaziali, dobbiamo pensare in grande! Ossia uscire dai sentieri battuti, essere aperti alle nuove idee, alle nuove modalità di lavoro, ecc. A volte le migliori soluzioni – più veloci, più economiche e più efficienti – si trovano al di fuori dell'azienda, nell'ambito in particolare di partnership strategiche con le start up del New Space. I valori chiave che condividiamo all'interno e all'esterno della nostra azienda sono l'apertura mentale, la correttezza, la coesione di gruppo, la ricerca di nuovi modi di lavorare, il rispetto dei nostri impegni verso i clienti, i partner e gli azionisti.
Siamo fermamente convinti che non è sufficiente avere una mano d'opera diversificata: dobbiamo creare un ambiente inclusivo in cui ognuno possa dare il meglio di sé, a prescindere dall'età, origine, orientamento sessuale, cultura, ceto sociale, religione o disabilità. Pertanto Thales Alenia Space s'impegna a proporre un ambiente di lavoro aperto a tutti, propizio alla realizzazione personale e alla creatività. In questa ottica continueremo a guardare lontano, ad incoraggiare l'innovazione e ad aiutare i nostri clienti a raccogliere le più grandi sfide.
La parità di genere è nel DNA di Thales Alenia Space. Aumentare il numero di donne nell'azienda, anche nei ruoli dirigenziali e nei settori tecnici, è una delle nostre priorità. Questo equilibrio contribuirà definitivamente alla trasformazione della nostra cultura e delle nostre performance. Un'altra delle nostre priorità è l'inclusione di LGBT+ sul luogo di lavoro. Tutto il Gruppo Thales, fra cui Thales Alenia Space, rivendica il suo rifiuto di qualsiasi forma di discriminazione legata all'orientamento e all'identità sessuale, e difende un modello inclusivo in cui ognuno può trovare il proprio posto e rimanere se stesso.
Ci siamo impegnati a promuovere e mantenere una cultura inclusiva che permetterà ad ogni dipendente di rimanere fedele alle proprie convinzioni, di dare il meglio di sé e di continuare ad amare il proprio mestiere.
Inoltre, quando ci si candida ad un'offerta di lavoro Thales Alenia Space, si ha poi l'opportunità di far evolvere la propria carriera all'interno della nostra organizzazione, ma anche di quella dei nostri azionisti – Thales e Leonardo – e della nostra consociataTelespazio.
Lo Smart Working è un approccio sistemico che induce a ripensare tutti gli aspetti del nostro modo di lavorare, immaginando un modello ibrido che abbina lavoro remotizzato e lavoro in azienda per acquisire più flessibilità, più benessere professionale ma anche più performance a lungo termine. La crisi sanitaria del Covid-19 ha sconvolto l'ordine stabilito e accelerato l'elaborazione di nuovi modelli di lavoro all'interno dell'azienda.
L’adozione del modello Smart Working è stata l'occasione per Thales Alenia Space di ripensare le sue abitudini lavorative a favore dei clienti e dei dipendenti, in particolare nel contesto della trasformazione digitale.
Abbiamo definito ed applicato un certo numero di principi chiave per permettere la messa in opera dello Smart Working nell'azienda:
- Permettere ai team di adeguare il modello Smart Working alle loro specifiche situazioni per accrescere la produttività. Siamo coscienti che non esiste un modello unico applicabile a tutti e che il lavoro remotizzato non significa per forza che ognuno potrà o vorrà rimanere sempre a casa per lavorare. Il lavoro da remoto può essere strutturato in modo da distribuire il proprio tempo lavorativo tra casa e azienda grazie per esempio ad una rotazione che consenta ad ognuno di essere fisicamente presente in determinati momenti.
- Il modello ibrido di Thales Alenia Space trarrà vantaggio dalle modalità di lavoro in sede e da remoto.
- Per qualsiasi decisione, tenere conto del benessere e dell'equilibrio di tutti tra lavoro e vita privata.